2014 법무부 통일법제 논문 공모전
법무부 통일법무과에서는 통일법에 대한 관심을 환기하고, 신진 연구자를 발굴한다는 취지에서 다음과 같이 통일법제 논문공모전을 실시하고자 하오니, 관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다. 1. 논문 주제 : 남북관계 또는 통일과 관련된 법적 문제(자유주제) 주요내용 예시 | ◦ 남북 법률통합의 실질적 준비를 위한 과제 ◦ 남북관계의 안정적 발전을 위한 법적 기반 조성 ◦ 북한 인권 개선을 위한 과제 ◦ 남북 주민 사이의 법률문제 ◦ 북한이탈주민의 정착◦지원 관련 법률 문제 | 2. 응모 자격 ◦ 전국 대학(원)생, 법학전문대학원생, 사법연수생, 법조인 3. 응모 일정 ◦ 접수기간 : 2014. 9. 1.(월) ~ 9. 19.(금) ◦ 수상자 발표 : 2014. 10. 10.(금), 개별통보 및 법무부 통일법무과 홈페이지(www.unilaw.go.kr) 게시 ◦ 우수논문 시상 : 2014. 10. 15.(수) 4. 시상 및 특전 구분 | 시상편수 | 포상내용 | 최우수상 | 1편 | 상장 및 상금 200만원 | 우수상 | 2편 | 각 상장 및 상금 100만원 | ◦ 당선작은 법무부 발간 통일법제 계간 학술지「통일과 법률」(2014년 11월호)에 게재 ◦ 통일법무과 발간자료 배포 및 인턴 지원서 우선적 고려 등 전문성 제고 지원 5. 제출방법 및 문의처 ◦ 전자우편 접수 : \"yh.k@daum.net\" 으로 전자우편 발송 ※ 전자우편 제목 : \"통일법제 논문공모_(이름)\" ◦ 제출서류 : 공모신청서, 논문파일, 재학(재직)증명서 ※ 공모신청서 및 재학(재직)증명서는 스캔(pdf파일) 후 첨부하여 논문파일과 함께 발송 ※ 파일명 : 논문파일 \"(이름)_(논문제목).hwp\" 공모신청서 \"(이름)_공모신청서.pdf\" 재학(재직)증명서 \"(이름)_재학(재직)증명서.pdf\" ◦ 문의처 : 법무부 통일법무과 (02-2110-3861, 3231) 6. 논문 작성 방식 (원고 작성 방법) ①. 원고는 본 요령에 따라 \'한글\'(.hwp)로 작성한다. ②. 원고는 표지, 본문, 참고문헌 목록, 초록으로 구성하며, 각 항목을 모두 포함하여 A4 용지 20~25매 분량으로 작성함을 원칙으로 한다. ③. 원고의 표지에는 논문제목, 필자의 성명 및 소속기관을 기재한다. ④. 원고는 다음의 규격에 따라 작성한다. 용지여백 위쪽 20, 아래쪽 15, 왼쪽 30, 오른쪽 30, 머리말 15, 꼬리말 15 | 본문 왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 들여쓰기 2, 줄간격 160, 글꼴 신명조, 글자크기 11 | 각주 왼쪽 여백 3, 오른쪽 여백 0, 들여쓰기 3, 줄간격 160, 글꼴 신명조, 글자크기 9 | ⑤. 본문은 국어를 원칙으로 하며, 외국어◦한자 등은 첫 번째에 한하여 한글다음 괄호 안에 기재한다. ⑥. 목차는 Ⅰ, 1, 가, (1), (가)의 순으로 표기한다. ⑦. 인용할 때에는 \" \"을 사용하고 강조할 때는 \' \' 를 사용한다. ⑧. 각주는 다음과 같이 기재한다. 가. 단행본 : 저자명, 저서명, 출판사명, 발행연도, 면수 나. 정기간행물 : 저자명, \"논문제목\", 학술지명, 권◦호수, 발행처명, 간행연월, 면수 다. 판례 : 대법원 2000.00.00.선고 00다0000판결(법원공부 2000년 000면 또는 대판 2000.00.00, 00다0000) ⑨. 참고 문헌은 각주의 기재 방식에 따름을 원칙으로 한다. ⑩. 기타 논문작성방법에 관하여는 사단법인 한국법학교수회에서 제정한 \"논문작성 및 문헌인용에 관한 표준\"에 따른다. 7. 유의사항 ◦ 학술지 등 다른 간행물 또는 논문집에 발표되지 않은 논문으로 창작논문이어야 함 ◦ 심사결과 일정 수준 이상의 논문이 없을 경우 시상내역이 변경되거나 시상을 하지 않을 수 있음 ◦ 타 공모전 수상작품이거나 타인의 저작물을 도용한 경우 심사 대상에서 제외되며, 수상 이후 그 사실이 밝혀진 때에는 수상을 취소하고 시상금은 환수 조치함 ◦ 제출된 논문은 반환하지 않고, 수상작에 대한 저작권은 법무부 통일법무과에 귀속되며 간행물 및 정보통신매체에 공개되어 활용될 수 있음 ※ 첨부 : [별지1] 통일법제 논문 공모신청서 1부. |