2014년도 한국자산관리공사 청년인턴(정규직 전환형) 채용공고
스펙 초월 채용으로 능력과 실력이 중시되는 "열린 고용사회" 구현을 위해 노력하고 있는 한국자산관리공사에서 공사의 비전을 실현하고 미래발전을 선도할 주인공을 찾습니다.
01. 모집부문
| 구분 | 전환 후 직급 | 채용규모 | 합계 |
| 대졸(수준)인턴 | 5급 | 일반관리 | 00명 | 00명 |
| 전산 | 0명 |
| 고졸인턴 | 6급 | 일반관리 | 00명 | 00명 |
| 합계 | 55명 이내 |
02. 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
| 공통 | ▪ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
(단, 군복무중인 경우 2014.07.15일 이전 전역예정자)
▪ 채용 확정후 즉시 근무가능한 자
▪ 연령의 경우 만 58세 미만인 자 |
대졸(수준)인턴
[5급(일반관리)] | ▪ 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 |
대졸(수준)인턴
[5급(전산)] | ▪ 전산 관련 자격증 *소지자(OCNA, OCSA, CCNA, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사, 정보처리기사, OCJP, OCP, PMP 중 1개 이상 소지) |
고졸인턴
[6급(일반관리)] | ▪ 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자 *(2015.02월 졸업예정자 지원 가능)
*대학 중퇴자 또는 재학⋅휴학 중인 자도 지원가능하며, 대학 재학생인 경우
별도 수업없이 졸업이 가능한 경우(졸업예정자, 졸업유예자 및 수료자)는 지원 불가 |
03. 근무조건
▪ 고용형태 : 기간제근로자 ▪ 근무기간 : 2014년 7월 ~ 2014년 12월(5개월) ※소정의 평가를 통해 인턴 근무기간 종료 후, 정규직으로 전환 예정(90% 이상) ▪ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 ▪ 보수 : 월 1,500,000원 내외(제세공과금 공제전)
04. 채용절차
스펙이 아닌 과제 평가를 통해 필기전형 대상자 선발
| 구분 | 내용 | 일정(예정) |
스펙초월 리쿠르팅
(서류전형 대체) | 과제 작성 및 상호평가 등 | 합격자 발표 : 6.18(수) |
| 필기전형 | (공통) 인성검사, 직무능력검사 / (5급)논술 | 6.21(토) |
| 1차 면접전형 | 합숙 면접(1박 2일) | 7월 초 |
| 2차 면접전형 | 임원 면접 | 7월 중 |
| 임용 | 채용 확정 | 7월 중 |
* 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 ** 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회 *** 채용 절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
05. 스펙초월 리쿠르팅 안내
'과제 1~4'(4가지 과제)를 모두 완수하고, 상호평가까지 수행하여야 유효한 입사지원으로 인정받습니다. 과제 작성 및 상호평가 중 한가지라도 미수행시 평가대상에서 제외됩니다. 과제 작성 및 상호평가 수행 ▪ 공사 채용 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)에서 직접 작성 및 수행 ※'과제'작성시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명 등) 일체기재 불가, 개인 인적사항 발견시 불합격 처리 ▪ 본인이 직접 작성한 과제가 아닌 것이 확인될 경우, 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
과제 작성 및 상호평가 수행 기간 | '과제1~2' | ▸작성기간 : 2014.5.20(화) 10시 ~ 6.02(월) 18시 |
| '과제3~4' | ▸작성기간 : 2014.6.03(화) 10시 ~ 18시 |
| '상호평가' | ▸수행기간 : 2014.6.05(목) 10시 ~ 18시 |
| '과제1~2','과제3~4','상호평가는' 반드시 정해진 기간내에 작성⋅수행하여야 하며, 기간 마감후 수정(작성)불가 |
※ 스펙초월 리쿠르팅은 온라인을 통해 진행되므로, 마감시간이 임박하여 작성⋅수행하지 마시고 여유있게 준비하여 주시기 바랍니다.
06. 우대 사항 등
우대사항 ▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 29조에 의한 취업지원대상자 ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제 2조 제1호에 의한 장애인
청년인턴 우대사항 ▪ 소정의 평가를 통해 인턴 근무기간 종료 후, 정규직으로 전환 예정 *(90% 이상) *전환절차 추후 확정 ▪ 정규직 전환 탈락자에 대하여는 2014년 ~ 2015년도 공사의 신입직우ㅝㄴ 공개채용이 있는 경우 서류전형 면제 ※청년인턴평가 결과 결격사유(근무태도 불량 등) 해당자 제외 ▪ 청년인턴 우대사항은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
기타사항 ▪ 지역인재*는 공사 지침에 의거 전형과정에서 우대 * 최종 출신학교(대학원 제외) 소재지가 서울⋅인천⋅경기를 제외한 지역에 소재한 학교를 졸업한 자 ▪ 2013년도 인턴경험자 및 국민행복기금 대학생 논문공모전 수상자는 스펙초월 리쿠르팅 면제(주민번호로 본인 확인 예정) ※반드시 공사 채용 홈페이지에서 지원 후, 스펙초월 리크루팅 면제여부를 확인해야 하며 미지원시 필기전형 응시자격을 부여하지 않습니다.
07. 제출서류
제출서류는 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접시 제출 *제출방법은 필기전형 합격자 발표시 통지 **제출서류는 "사본"제출로 표기된 서류를 제외하고 원본 제출
필수 제출 ▪ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 검정고시 합격증명서 ----------------------------------- 1부.
*대학원 이상 학력자는 대학교 졸업증명서 제출 ▪ 주민등록등본 ---------------------------------------- 1부. ▪ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 전역예정증명서 --------------------- 1부. ▪[전산분야] 지원자격에 언급된 전산 관련 자격증 사본(원본소지) ------------------------ 각 1부. ▪ [고졸인턴] "한국장학재단"에서 발급하는 학자금대출⋅장학금 신청증명서 ------------------ 1부.
*www.kosaf.go.kr에서 온라인발급가능(고등학교 졸업예정자는 제외)
용도 : 공공기고나 취업지원용, 제출처 : 한국자산관리공사
해당자 제출 ▪ 취업지원대상자 증명서 ------------------------------------- 1부. ▪ 장애인 증명서 또는 복지카드 사본(원본 소지) ---------------------------------------- 1부.
※원본서류는 3개월 이내 발급분만 유효
※원본의 경우 발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비 요망 |
08. 공지사항
▪ 공사는 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 2014년 말 부산지역으로 이전할 예정이며, 향후 근무지역은 본사를 원칙으로 하되 각 지역본부가 될 수 있음 ▪ 취업지원대상자, 장애인 항목은 우대 목적의 선택적 입력사항으로서 기재하지 않아도 무방함 ▪ 지원서 기재내용이 허위이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함 ▪ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
09. 유의사항
▪ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함 ▪ 스펙초월 리크루팅 안내사항 미숙지로 인한 불이익은 지원자 본인 책임임 ▪ 고졸인턴의 경우, 최종합격 후 대졸(전문대졸) 학력이 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고될 수 있음 ▪ 본 계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고한 후 시행할 수 있음
10. 문의사항
▪ 채용과 관련된 문의사항은 채용전형 홈페이지의 임사지원 화면상의 FAQ 또는 Q&A를 이용 ▪ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인사부 (☎ 02-2103-6247, 6291, 6309)
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