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2022년도 서울지방변호사회 신입사원 채용공고
작성자 법학과 이아영
날짜 2022.10.13
조회수 380
파일명

2022년도 서울지방변호사회 신입사원 채용공고를 아래와 같이 안내하오니 많은 관심 바랍니다.


1. 채용분야및 인원

채용분야

인원

근로형태

직급

담당업무

법제정책

1

정규직

6급 사원

(신입)

법령 제ㆍ개정 동향 파악 및 사법자료의 수집

법조인양성제도 연구 지원

사내변호사 지원

기타 행정 지원 업무

회원복지

1

정규직

6급 사원

(신입)

회원 경조사, 동호회 등 관리

회원복지 향상을 위한 각종 기업, 단체 등과의 업무협약

회원복지 제도 연구

기타 행정 지원 업무

교육

1

정규직

6급 사원

(신입)

변호사 의무연수 등 교육프로그램 진행 및 관리

변호사 연수원, 전공별 커뮤니티 등 관리

변호사 등에 대한 교육프로그램 연구

기타 행정 지원 업무

  ※ 본회는 순환보직제를 원칙으로 하고 있으며, 본회 사정 및 채용확정자의 성향ㆍ경력 등에 따라 배치 부서가 변경될 수 있습니다.

 

2. 지원 자격

 

아래 요건을 모두 충족해야 함.

가. 서울지방변호사회 인사규정 제25조(정년)에 따라 만 61세 미만인 자

나. 병역필 또는 병역 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

다. 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자

라. 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 서울지방변호사회 인사규정 제9조각호의 1에 해당하는 자

 

-「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자

 

변호사법위반죄로벌금형 이상의 형이 확정된 자

 

변호사사무직원으로서재직하는 동안 품위를 손상하여 해고된 자

 

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

3. 우대 조건

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자

나. 법정계열(법학, 행정학, 정치외교학 등) 학사 이상의 학위를 취득한 자

다. 유관 기관ㆍ단체 경력자(6개월 이상)

 

4. 근로 조건

가. 3개월 수습 후 정규직 전환(수습기간 중 급여는 정규직과 동일하게 지급)

나. 급여

○ 서울지방변호사회 내규 및 노사 임금협약서에 따름.

○ 분기별 상여금 지급

○ 교통비ㆍ식대 지급

○ 4대 보험 가입

다. 복리후생

○ 근로기준법에 따른 연차 외 체력단련휴가(만근 시 연간 5일) 부여

○ 연간휴가비 지급

○ 어학 등 업무능력 향상을 위한 교육기관 수강 지원금 지급

○ 헬스, 수영 등 건강증진을 위한 체육시설 이용 지원금 지급

○ 각종 경조사에 대한 경조금 지급 및 휴가 부여

○ 장기근속자 및 우수직원 포상

○ 매년 정밀 건강검진 지원

○ 시차출퇴근제 시행(육아, 질병, 가족돌봄, 학업 등의 사유가 있을 경우)

 

5. 채용일정

구분

날짜

비고

채용 공고

2022. 10. 12.(수) ~ 10. 25.(화)

 

서류 접수

2022. 10. 12.(수) ~ 10. 25.(화)

 

서류전형

합격자 발표

2022. 10. 31.(월)

채용인원의 6배수 선발

1차 실무면접

2022. 11. 3.(목)

채용인원의 3배수 선발

2차 임원면접

2022. 11. 8.(화)

최종합격자 선발

최종합격자 발표

2022. 11. 9.(수)

 

    ※ 본회 사정에 따라 채용 일정이 일부 조정될 수 있으며, 변경시 지원자에게 개별 통보 예정

 

6. 지원자 제출서류 및 제출처

가. 제출서류

○ 공통

입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서, 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교성적 증명서, 주민등록초본(병역사항 포함)

※ 입사지원서 및 자기소개서는 정해진 양식만 사용 가능

※ 주민등록초본의 경우 1차 면접 합격자에 한해 제출

○ 해당자

외국어 성적증명서, 자격증 사본, 수상실적증명서, 우대 조건에 해당하는 경우 해당 증명서(경력증명서의경우 징계사실 확인 포함)

나. 제출처 : hrd@seoulbar.or.kr(이메일로만 접수)

 

7. 기타

가. 적격자가 없을 경우 채용규모를 축소하거나 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.

나. 채용서류(입사지원서, 자기소개서, 각종 증명서 등)에서 허위가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 외국어 성적증명서, 자격증 등의 유효기간 기준일은 본 채용공고 마감일입니다.

라. 채용서류상의 오기, 필수항목 미기재, 구비서류 미비 등으로 인한 불합격에 대해서는 본회가 책임지지 않습니다.

마. 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 문의처 : 서울지방변호사회 총무인사팀

(☎ 02-6200-6235~6, E-mail: hrd@seoulbar.or.kr)