대한건설협회 채용공고
01. 채용직급, 모집분야 및 인원 채용직급 | 근무지역 | 모집분야 | 인원 |
일반직 7급 | 서울 | 법정계열 상경계열 | 0명 |
대구 | 법정계열 | 0명 |
02. 지원자격 ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ남성의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ공인영어성적 : TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL(IBT) 79점 이상인 자(2012. 7. 1. 이후 취득한 점수에 한하여 인정) ※ 조회 및 확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험성적은 불인정 ㅇ우리협회 임용결격사유(인사관리규정 제 10조)에 해당되지 않는 자 ㅇ2014. 8월 중순부터 근무 가능한 자 [우리협회 임용결격사유] 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료될 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 병역의무를 기피한 자 7. 임용 신체검사에서 불합격한 자로 판정된 자
03. 지원서 접수기간 및 방법 ㅇ접수기간 :
2014. 7. 1(화) 09:00 ~ 7. 7(월) 18:00 ㅇ접수방법 : 온라인접수(채용홈페이지 https://cak.career.co.kr) ※ 인터넷으로만 접수 가능하며, 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수하지 않습니다. ※ 접수 마감시에는 지원자 폭주로 접수가 원활하게 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고, 최종 입사지원 후에는 수정이 불가하니 신중하게 입사 지원하시기 바랍니다.
04. 전형방법 및 절차 구분 | 전형단계 | 전형단계 | 전형일시(예정) |
1차 | 서류전형 | ⋅온라인접수 ⋅각종 자격증 소지자 우대 | '14.7월중순 |
2차 | 인⋅적성검사 및 필기전형 | ⋅서류전형 합격자 대상 ⋅신분증 및 제출서류(하단)지참 | '14.7.20(일) 09:00~13:10 |
3차 | 면접전형 | ⋅필기전형 합격자 대상 ⋅신분증 및 제출서류(하단)지참 | 합격자에 한하여 개별통지 |
※ 서류전형 합격자 발표(예정) : '14.7.10(목), 채용홈페이지 공고 및 E-mail, SMS통지
05. 필기전형 일시⋅장소 및 출제형태 ㅇ일시 : 2014. 7. 20(일), 09:00~13:10 ※ 당일 시험시작 30분전(08:30)까지 입실완료 ㅇ장소 : 서울 강남구 언주로 711 건설회관 2층 중회의실 ㅇ출제형태 : 전공과목(객관식) 및 논술(기술식)
근무지역 | 모집분야 | 시험과목 | 비고 |
객관식(100점) | 논문(100점) |
서울 | 법정계열 상경계열 | 법학개론 경제학개론 | 논술 | 소요시간 : 과목당 60분 |
대구 | 법정계열 | 법학개론 | 논술 | 소요시간 : 과목당 60분 |
06. 제출서류 필수 | ⋅입사지원서 | 온라인 제출 |
⋅자기소개서 |
해당자 | ⋅최종학력 졸업(예정)증명서 ※ 대학원졸업자(또는 졸업예정자)는 대학졸업증명서 포함 | 면접전형시 지참하여 제출 |
⋅최종학교 전학년성적증명서(편입생은 편입전 학교성적포함, 고졸자는 학교생활기록부, 검정고시출신자는 검정고시 성적증명서) ※ 대학원 졸업자는 대학성적증명서 포함 |
⋅공인어학능력성적표(TOEIC, TEPS, TOEFL) ※ 2012. 7. 1. 이후 취득한 성적만 유효 |
⋅주민등록초본(남녀공통, 남성은 병역사항 기재분) |
⋅자격 및 면허증 사본, 취업보호대상자, 장애인증명서(해당자) |
⋅채용신체검사서 또는 채용건강검진서 | 면접심사 합격자제출 (제출방법 별도통보) |
07. 기타(유의)사항 ㅇ지원서 등 제출서류의 기재사항 허위 혹은 위조 판명되거나 부정행위자는 불합격 처리함 ㅇ지원서 및 제출서류는 일체 반환하지 않음 ㅇ취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인은 관계법령 등에 따라 가산점 부여 ㅇ최종합격자 결정 후 신체검사, 신원조사 결과 등이 임용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소 ㅇ신규채용직원은 3개월의 수습기간을 거친 후 적격여부를 판정하여 정규직원으로 임용 ㅇ기타 자세한 사항은 채용홈페이지의 채용정보 및 공지사항 참조
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